24.05.2023, 19:04
Naja, Polizei stellt auch erst ab 2. Qualifizierungsbene überhaupt ein. Also Besoldungsbene A6, mit natürlich glänzenden Aussichten bis nach A9 und höher.
Ein Problem ist schlicht, dass durch die elende Bindung an zivile Besoldungsstrukturen die Mannschaftsdienstgrade in der Bundeswehr völlig unterbezahlt sind. Diabei übertrifft die Verantwortung eines höherrangigen Gefreiten die eines herkömmlichen mittleren Verwaltungsbeamten regelmäßig deutlich.
Man müsste Besoldungstechnisch hier noch viel mehr mit Zulagen arbeiten- allein wer solls bezahlen...
Ganz gurndsätzlich aber - die Bundeswehr müsste halt offensiv dort ansetzen wo mit der bestehenden Besoldungsstruktur noch was zu holen ist. Und das sind halt die niedrigeren Schichten in der Gesellschaft.
Gepaart mit einer wirklichen Zukunftsperspektive und gesellschaftlichen Aufstiegschancen ginge hier schon einiges. Aber solange man der Idee nachhängt, der Grenadierzug müsse auf Facharbeitern bestehen...
Auf der anderen Seite, wenn sie tatsächlich 70 Prozent der Bewerber ablehnen (wie bitte??) haben die da ganz andere Probleme.
Ein Problem ist schlicht, dass durch die elende Bindung an zivile Besoldungsstrukturen die Mannschaftsdienstgrade in der Bundeswehr völlig unterbezahlt sind. Diabei übertrifft die Verantwortung eines höherrangigen Gefreiten die eines herkömmlichen mittleren Verwaltungsbeamten regelmäßig deutlich.
Man müsste Besoldungstechnisch hier noch viel mehr mit Zulagen arbeiten- allein wer solls bezahlen...
Ganz gurndsätzlich aber - die Bundeswehr müsste halt offensiv dort ansetzen wo mit der bestehenden Besoldungsstruktur noch was zu holen ist. Und das sind halt die niedrigeren Schichten in der Gesellschaft.
Gepaart mit einer wirklichen Zukunftsperspektive und gesellschaftlichen Aufstiegschancen ginge hier schon einiges. Aber solange man der Idee nachhängt, der Grenadierzug müsse auf Facharbeitern bestehen...
Auf der anderen Seite, wenn sie tatsächlich 70 Prozent der Bewerber ablehnen (wie bitte??) haben die da ganz andere Probleme.