(Allgemein) Personalgewinnung, Wehrpflicht und der Aufbau von Reserven

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In Großbritannien, den USA oder selbst in Belgien hat der Reservist eine viel stärkere Rechtsstellung, da könnten wir uns durchaus daran orientieren.

Vorteil in den USA ist dass einige Branchen sogar Reservisten bevorzugen. Das gesellschaftliche Klima ist wesentlich patriotischer und somit auch viele Konzerne und größere Unternehmen. Für kleinere Firmen kann es hingegen ein wirtschaftlicher Nachteil sein einen Reservisten einzustellen, zum Beispiel weil er während eine aktiven Großauftrages plötzlich Dienst leisten müsste usw. In Deutschland fehlt es da schon an dem patriotischen gesellschaftlichen Support und am Verständnis eines großen Teiles der Unternehmer, vermutlich sogar der überwältigenden Mehrheit. Deshalb wird eine stärkere Rechtsstellung nicht automatisch jedem deutschen Reservisten etwas bringen, denn es gäbe dann trotzdem noch legale Wege diese als Mitarbeiter loszuwerden.