26.08.2025, 15:45
(26.08.2025, 12:53)DopePopeUrban schrieb: Die Jahresbilanz hinsichtlich Neurekrutierungen ging neulich wieder ins positive, aber es ist natürlich jetzt gerade schwierig zu sagen, wie der Trend in Zukunft aussehen wird. Sofern sich der geplante Aufwuchs der Bundeswehr aber auf alle Teilstreitkräfte bezieht, erhält natürlich auch die Marine entsprechend mehr Spielraum.
Aktuell sind etwa 8.5% des BW-Personals Teil der Marine, aktuell rund 15.500x.
Sofern die Zielstärke von 203.000x um 2031 erreicht wird, würde die Marine somit auf rund 17.200x Angehörige aufwachsen.
Bei aktuellem Trend von +2.000x pro Jahr blicken wir auf eine Marine mit rund 16.500x Angehörigen um 2031 und etwa 17.300x Angehörige um 2035.
Das ist aber nur die "halbe Wahrheit", du betrachtest nur die reinen Betriebsbesatzungen.
Dazu kommt noch als Beispiel:
- zusätzliches Personal im BAAINBw für die Projektdurchführung und die Nutzungsphase
- zusätzliches Personal im Marinearsenal für die neuen Fähigkeiten (auch CB 90 und Konsorten)
- zusätzliches Personal im Seebataillon
- zusätzliches Personal im Heer, wenn es um Southern Cross 2.0 geht mit Spezialisierung
- zusätzliches Personal im Marinekommando, um die Amphibik de facto wiederzubeleben und hinsichtlich Konzepten und Doktrinen inkl. Weiterentwicklung zu betreiben.
Da reden wir schnell mal von 1.000 bis 2.000 Soldaten und Beamten an Mehrbedarf, nicht um die MUsE in See zu betreiben, sondern um den ganzen Rattenschwanz hinten dran zu berädern.
Will normalerweise keiner hören und hinterher "knirscht" es massiv auf der Arbeitsebene, weil die Häuptlinge was beschafft haben, was die fehlenden Indianer nicht im Betrieb halten können.
Sollte die MUsE wirklich Richtung LHD/LPD oder was auch immer abbiegen, generiert das ein massives Personalproblem.
Und ja, natürlich bin ich der Meinung, dass die Bundeswehr ihre Personalprobleme schleunigst lösen muss, aber ich sehe nicht, dass man für eine "Amphibik-MUsE" das wenige Personal, was man neu gewinnt, "verbraten" sollte. Die Bundeswehr ist eine Landstreitkraft und damit wird das neue Personal auch primär in den Aufbau der der NATO neu zugesagten Divisionen gehen müssen.
Und auch wenn Personal hier nicht hingehört, der derzeitige "Aufwuchs" ist doch nur ein Buchungstrick. Man hat jede Menge neu BS generiert, alte BS in ihrer Dienstzeit verlängert und so weiter. Das dicke Ende für die Bundeswehr kommt erst noch, wenn bald die große Pensionierungswelle einsetzt. Die derzeitige BS-Inflation führt nur zu einer Überalterung der Streitkräfte.
Nur mal zur Erinnerung, die Wehrpflicht wurde 2011 (auch) deshalb eingestellt, weil deren Ende wegen fehlender Wehrgerechtigkeit dank einem zu erwartenden Urteil des BVerfG ohnehin absehbar war. Das Problem ist aber in den letzten 15 Jahren auf Ebene des Grundgesetzes nicht gelöst worden und kann es jetzt wegen fehlender Regierungsmehrheit für eine Änderung des Grundgesetzes absehbar nicht mehr zeitnah. Es glaubt doch hier keiner, dass jetzt die Rekruten der Bundeswehr die Bude einrennen, nur weil die einen Fragebogen "verpflichtend" ausfüllen müssen? Gerade, weil das nur wieder die Männer betrifft - da ist die Klagewelle wegen fehlender Gleichstellung und Gleichbehandlung gemäß GG doch direkt vorprogrammiert.
Von daher ist bei allen Gedankenspielen hier - leider - der Faktor Personal ausschlaggebend für die Betreibbarkeit. Mal abgesehen davon gibt es genug LPD/LHD in Europa, da findet sich zur Not bestimmt jemand, der uns irgendwo hinfährt
@alphall31 hat ja schon ausgeführt, wie gut es um die personelle Besatzung der Amphibik bei anderen europäischen und NATO-Partnern aussieht. Ich würde erstmal dafür plädieren, dass wir z.B. mit den Niederländern ihre LPD/LHD gemeinsam betrieben und für Einsätze nutzen. Damit gewinnen wir Erfahrung, haben eine Fähigkeitslücke für zwei Nationen gedeckt und können uns einen "einfachen" Hochsee-geeigneten Tender-404 Nachfolger leisten.