12.08.2025, 20:23
Broensen:
Da das Verhältnis inzwischen ungefähr dergestalt ist, dass auf 1 Kämpfer ungefähr 9 Nicht-Kämpfer kommen, ist es längst so, dass es auf die geringe Anzahl von Stellen als Falli, Gebirgsjäger, Panzergrenadier usw. usf. eigentlich mehr Bewerber gibt als Bedarf. Eigentlich ......
Denn trotzdem fehlen dort Leute und sind Stellen unbesetzt und kriegt es diese Farce welche sich als Organisationsbereich Personal ausgibt nicht hin, aus dem Übermaß an geeigneten Bewerbern welche tatsächlich wollen auch nur diese 10% Kampftruppe ausreichend zu befüllen.
Das war wie üblich in der Bundeswehr recht verwaschen und unklar und mehrdeutig formuliert worden. Wie ich es selbst vor Jahren gehört habe, verstanden aber zumindest die Niederländer darunter tatsächlich mindestens ein Bataillon. Die Bundeswehr aber stellte sich dann auf den Standpunkt, dass sei alles ein Missverständnis, oder dass der Zeitrahmen ein anderer sei oder was weiß ich noch. Das wichtigste war möglichst viele Schreiben an möglichst viele Stellen zu senden, diese abzeichnen zu lassen und alles möglichst viel und lange allen vorzulegen, bis absolut jeder und absolut niemand mehr zuständig und verantwortlich war.
Falli75:
Das mit dem Personal ist in Wahrheit das allergrößte Problem, aber nicht wegen der Bewerberlage, nicht wegen der Demographie, nicht weil man es nicht hinkriegt die Sicherheitsüberprüfungen sinnvoll und schnell genug durchzuführen (bis dahin, dass Offiziere nach ihrem Studium die weiterführende Sicherheitsüberprüfung nicht erhalten und deshalb ausscheiden müssen, wohlgemerkt nach ihrem Studium, also nachdem sie schon Jahre dabei sind) - sondern das einzig wahre Problem ist diese Farce welche sich BAPersBw nennt.
Zitat:Eine echte, neu aufgestellte Marineinfanterie für den Jagdkampf wäre sicher eine für Bewerber sehr attraktive Verwendung, vergleichbar mit der Anziehungskraft der Fallschirmjäger. Geht dann halt zulasten anderer, weniger attraktiver Stellen in der BW.
Da das Verhältnis inzwischen ungefähr dergestalt ist, dass auf 1 Kämpfer ungefähr 9 Nicht-Kämpfer kommen, ist es längst so, dass es auf die geringe Anzahl von Stellen als Falli, Gebirgsjäger, Panzergrenadier usw. usf. eigentlich mehr Bewerber gibt als Bedarf. Eigentlich ......
Denn trotzdem fehlen dort Leute und sind Stellen unbesetzt und kriegt es diese Farce welche sich als Organisationsbereich Personal ausgibt nicht hin, aus dem Übermaß an geeigneten Bewerbern welche tatsächlich wollen auch nur diese 10% Kampftruppe ausreichend zu befüllen.
Zitat:Manöverelement bedeutet in dem Fall Bataillons-Äquivalent? Dann ist es natürlich wirklich frech, erst jetzt langsam mal in diese Richtung zu planen.
Das war wie üblich in der Bundeswehr recht verwaschen und unklar und mehrdeutig formuliert worden. Wie ich es selbst vor Jahren gehört habe, verstanden aber zumindest die Niederländer darunter tatsächlich mindestens ein Bataillon. Die Bundeswehr aber stellte sich dann auf den Standpunkt, dass sei alles ein Missverständnis, oder dass der Zeitrahmen ein anderer sei oder was weiß ich noch. Das wichtigste war möglichst viele Schreiben an möglichst viele Stellen zu senden, diese abzeichnen zu lassen und alles möglichst viel und lange allen vorzulegen, bis absolut jeder und absolut niemand mehr zuständig und verantwortlich war.
Falli75:
Zitat:Das mit dem Personal dürfte tatsächlich das kleinste Problem sein.
Das mit dem Personal ist in Wahrheit das allergrößte Problem, aber nicht wegen der Bewerberlage, nicht wegen der Demographie, nicht weil man es nicht hinkriegt die Sicherheitsüberprüfungen sinnvoll und schnell genug durchzuführen (bis dahin, dass Offiziere nach ihrem Studium die weiterführende Sicherheitsüberprüfung nicht erhalten und deshalb ausscheiden müssen, wohlgemerkt nach ihrem Studium, also nachdem sie schon Jahre dabei sind) - sondern das einzig wahre Problem ist diese Farce welche sich BAPersBw nennt.